SOLUÇÕES DE APOSENTADORIAS E BENEFÍCIOS

Comunicação com funcionários

Sinopse

A solução de problemas é nosso foco central

Nossos serviços de comunicação personalizados têm como fundamento uma abordagem baseada em resultados. Desenvolvemos estratégias e produtos de comunicação para funcionários e participantes dos planos alinhados com os objetivos do seu programa e as principais metas da organização.

Com mais de 200 anos de experiência combinada em nossa equipe e mais de duas décadas de solução de problemas na nossa empresa, a abrangência e profundidade de nossos serviços permite-nos dimensionar as soluções para os seus desafios únicos – desde resolver defasagens e trabalhar com os seus recursos internos até o desenvolvimento de sua estratégia principal de comunicação e ter controle total sobre sua implementação. Diga-nos como podemos ajudar.

Sinopse

Soluções da Milliman de comunicação com os funcionários

Educação em investimentos

Nossos serviços de educação em investimentos são prestados exclusivamente a clientes existentes. Os tópicos são adaptados às necessidades de cada cliente. Nossos tópicos se encaixam em três categorias: tópicos quentes, educação continuada e oportunidades de aprendizagem fora do local.

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Educação dos participantes

Para ajudar os clientes a maximizar o retorno do seu investimento em benefícios, oferecemos comunicações integradas e personalizadas aos funcionários. Essas comunicações permitem que os funcionários tomem decisões informadas sobre benefícios e aumentam a conscientização dos funcionários e a sua apreciação do programa de benefícios fornecido pelo empregador.

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Aposentadoria

Muitos empregadores fizeram mudanças significativas em seus programas de aposentadoria. Uma comunicação clara e concisa sobre o que está acontecendo e por quê – e como os funcionários são afetados – pode ser muito construtiva para um relacionamento de compreensão e confiança com os funcionários. A comunicação eficaz das questões de planejamento da aposentadoria ajudará a melhorar a compreensão dos funcionários sobre seus benefícios e seu papel na qualidade dos seus anos de aposentadoria.

Saúde

No ambiente atual de atendimento de saúde cada vez mais complexo e caro, é fundamental educar e envolver os funcionários no tocante a saúde e bem-estar. Desde planos de incentivo visando o bem-estar até comunicações sobre escolhas de benefícios, nossa equipe de consultores pode ajudá-lo a comunicar os tópicos de saúde e bem-estar aos seus funcionários.

Compliance

Ajudamos os empregadores a atender requisitos de conformidade, garantindo que todas as comunicações necessárias aos seus funcionários sejam facilmente entendidas e feitas pontualmente.

Recompensas totais

Trabalhamos com os empregadores para comunicar aos funcionários toda a amplitude das ofertas de benefícios. Os seus funcionários compreendem o valor de tudo o que você oferece? Eles estão conscientes dos aspectos particulares da sua empresa que fazem dela um ótimo lugar para se trabalhar? Nós podemos ajudar.

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Insight

Insight da Milliman de comunicação com os funcionários

Case Study

Boosting engagement with personalized total rewards statements

A Milliman client looks to enhance employees’ level of understanding and engagement in its overall total awards program.

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Effective employee communications: The benefits of best practices

Communications-- what you say, how you say it, when you say it, who you say it to—is vital to inform and influence how employees think about their benefits, workplace, and employer.

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Making frequent acquisitions more manageable for HR

With a business strategy of expansion through acquisition, a chemical distribution company was facing the disruption and strain on resources of near constant merger activity. The team needed a process that could be replicated…

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Seven simple steps to a stress-free enrollment

When it comes to open enrollment, communication matters. But is it working? Many employers don’t think so. What’s the solution? Try these tips to get your message across.

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Employer-sponsored coverage: “Expanded” voluntary benefit offering

Voluntary benefits are a good way for employers to enhance their employee benefit offerings at little or no cost. Decisions regarding which benefits should be offered should be made with care.

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